Имеются следующие данные:

суммы, начисленные работникам, д.е.:
За отработанное время по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам	84900
выплаты стимулирующего характера	25000
выплаты за работу в ночное время, в выходные дни	5000
Командировочные расходы	4200
Оплата очередных отпусков	6000
Оплата льготных часов подростков	800
Вознаграждения за выслугу лет	11000
Пособия по временной нетрудоспособности	1000
Оплата учебных отпусков	1500
Оплата внутрисменных простоев	900
Доходы по акциям предприятия	5000
средняя списочная численность работников	66
Фактически отработанное время:
Чел-дни	1394
Чел-часы	10870

Определите: 1) фонд заработной платы; 2) показатели средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы.

Укажите взаимосвязь между показателями среднего уровня оплаты труда.

Решение:

В общий фонд заработной платы не включаются: суммы командировочных расходов, пособия по временной нетрудоспособности и доходы по акциям предприятия. Следовательно, фонд заработной платы составил:

ФЗП = 84900+25000+5000+6000+800+11000+1500+900=135100 д.е.

Среднемесячная зарплата составила:

ЗП_мес = ФЗП / Ч =135100/66=2046,97 д.е.

Средняя дневная заработная плата

ЗП_дневн =ФЗП/ЧД = 135100/1394 = 96,92 д.е.

Среднечасовая зарплата составила

ЗП_час = ФЗП/ЧЧ_ас = 135100/10870=12,43 д.е.

Уровень среднедневной зарплаты составил 96,92/12,43 = 7,80 среднечасовых зарплат. Это означает, что каждый работник в день отработал в среднем 7,8 час.

Уровень среднемесячной зарплаты составил 2046,97/96,92 = 21,12 среднедневных зарплат. Это означает, что каждый работник в месяц отработал в среднем 21,12 дней.